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测试化成销售区域负责人联系方式:

任    伟    18606862355 

李成洪    18658457383   

周     韦    15869312084

王     瑛    18658226382

关     浩    13095933688

 

 

———————————————————    招聘信息    ———————————————————————  

  

广东拜特斯特新能源科技有限公司

企业创立招聘公告

一、公司简介

广东拜特斯特新能源科技有限公司是宁波拜特测控技术股份有限公司(甬交所720067)的全资子公司,公司致力于新能源汽车动力电池自动检测和化成分选设备、燃料电池检测设备、新型储能电池系统集成技术的研发、生产与销售。公司于2017年7月份注册成立,拟于2017年11月份投产运营,是佛山市南海区重点扶持的新能源科技项目企业。值此公司创立之际,我们竭诚向社会广纳贤才、共同成长。

 

二、战略文化

核心价值观:“对客户负责”是我们唯一的企业信仰和经营标准。

企业愿景:成为新能源汽车行业动力电池系统集成与技术服务的领先企业。 

企业使命:为客户创造价值、为股东创造财富、为员工创造机会、为社会创造效益。 

经营理念:企业的本质是需求的开发,管理的本质是人性的开发。 

 

三、薪酬待遇

薪酬结构:基本薪酬60%+贡献薪酬25%+福利薪酬15%。

1、基本薪酬:基本工资+岗位工资+工龄工资+岗位津贴+岗位补贴;

2、贡献薪酬:绩效工资+业务奖金+加班工资;

3、福利薪酬:社保+公积金+各类补贴。

4、试用期待遇:转正工资的80%,一线生产工人提供免费住宿,其他员工提供住房补贴。

工作地址为:广东省佛山市南海区桂城街道平洲夏南二村平四路侧天富科技城京奥大厦三楼

试用期工作地址:浙江省宁波市北仑区保税西区创业一路11号,试用期2-3月。

     联系人:周文肖(宁波),邮箱:btczhouwx@163.com(简历投递截止日期为11月30日)

             电话:0574-26875188-8880,手机:15888547037。

           楠(佛山),邮箱:285620941@qq.com(简历投递截止日期为11月30日),

         手机:13516620511

 

四、招聘岗位

 

1、上位机软件工程师 2名

岗位要求:3年以上工作经验,本科学历,精通c、c++、c#、java中的一种或多种,精通数据库设计及开发,熟悉通讯协议tcp/ip、rs232、rs485、can总线协议中的一  种或多种,熟悉嵌入式操作系统  uc/os、linux的一种或多种。
岗位职责:主要从事上位机软件开发与设计任务,负责订单的设备产品全过程的程序设计开发。协助销售合同的软件程序技术评审,并对客户需求、样品和外来文件进行识别、转化与确认。

薪酬:8000以上

 

2、嵌入软件工程师 2名

岗位要求:3年以上工作经验,本科学历,精通C、语言,精通PROTEL软件操作,了解模电数电,熟悉DSP平台,CAN,485,TCP/IP等;熟悉ARM内核,能熟练进行底层应用程序开发,对TI、TMS320系列芯片有一定的了解,精通软件开发流程、设计模式、体系结构、具有编码和撰写文档的能力。
岗位职责:主要协助软件架构设计。具体从事上、下位机(软件开发与设计任务,协助新产品全过程的程序设计开发。

薪酬:8000以上

 

3、硬件设计工程师 2名

岗位要求:3年以上工作经验,专科学历,精通模电数电,能独立运用protel等相关绘图软件,精通单片机系统硬件电路的设计、多层电路板设计。
岗位职责:设备电路的原理图设计、PCB Layout、电子元器件选型、作业指导书编制。协助订单设备新产品全过程的硬件设计开发。

 

4、结构工程师 1名

岗位要求:3年以上工作经验,专科学历,熟练使用CAD/PROE/PROTEL等软件,较全面、系统的掌握总体机械设计知识、机械制图、加工等,有3年以上钣金机柜机箱设计经验的优先考虑。
岗位职责:负责产品的开发、设计、绘图等,负责合同的结构技术评审,对客户需求、样品和外来文件进行识别、转化与确认,对公司现有结构提出升级改良意见,提高标准化、系列化个通用化,对产品检验和采购工作提供技术支持,参与供应商评审。

薪酬:5000

 

5、品质检测工程师 3名

岗位要求:2年以上工作经验,专科学历,熟练使用计算机、电子或者机电专业大专以上、能适应出差
岗位职责:开发与维护测试计划、流程和测试用例,制作检测报告,纪录在检测过程中产生的缺陷状态并制作问题报告,通过参与项目、在职培训和自我学习获得产品知识,跟踪系统问题制作问题报告描述测试缺陷,提出检测问题的解决方案。

薪酬:5000

 

6、调试工程师 5名

岗位要求:2年以上工作经验,专科学历,机械一体化或自动化、电子信息应用等相关电子类专业等;熟悉模电数电,熟悉基本电路原理、功能、常见故障及排除,能看懂一般的电路图;能够维修一般的电路板;工作认真负责,能够立即上岗。
岗位职责:完成各项调试工作,对产品进行品质控制,对调试质量负责;协助生产,技术人员对产品、工艺的改进,提出优化意见;合理使用工具,器具,认真填写调试报告,保存调试及老化数据。

 

7、BMS研发工程师(软件、硬件) 2名

岗位要求:3年以上工作经验,专科学历,善于沟通,头脑灵活,不钻牛角尖,具有一定的分析问题解决问题的能力;
电子、自动化控制专业/工科硕士学位;
软件工程师须精通C语言进行8位,32位单片机的产品设计开发,并具有利用任一款单片机开发完整项目的能力
岗位职责:按照具体项目要求完成研发工作,并满足产品功能需求,调试程序及获取所需要的功能等,根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务,参与软件工程系统的设计、开发、测试等。解决项目中的关键问题和技术难题,根据项目要求,设计详细的原理图和PCB图。制定硬件测试方案,负责硬件调试和系统联调,制定详尽的日常保养和技术支持技术书,跟踪实施所受理的维护项目。

薪酬:6000

 

8、生产经理 1名

岗位要求:专科学历,电子类、机械类相关专业者优先;
4年以上生产制造企业管理经验,有电子行业生产管理经验者优先;熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉 TS16949  ISO9001质量保证体系;具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
岗位职责:积极组织所有资源保证生产计划的顺利完成,负责与其它各部门的协调与衔接工作,组织力量及时处理生产过程及生产后的质量问题,完善公司ISO体系,负责生产过程品质进行全程控制,确保产品合格率,对人员、物料、设备等进行管理。

薪酬:7000

 

9、行政总监/主管 1名

岗位要求:三年以上企业行政管理工作经验,专科学历;
熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;有较强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;有善于发现、分析和解决问题的能力;有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;有良好的亲和力和压力承受能力。
岗位职责:负责制定公司人力资源战略规划,根据公司发展需求和现有岗位编制,协调、统计各部门的招聘需求,优化内部人力资源的合理配置;负责核算员工薪酬,确保准确、按时发放员工工资;负责员工活动的组织工作以及企业文化体系的建设工作;负责会务安排,做好会议及各项接待工作;负责公司后勤管理,负责上报各类集团报表,政府项目申报工作等。

薪酬:6500/4000

 

10、品质经理 1名

岗位要求:3年以上工作经验,专科学历,有ISO9001 TS16949 体系推行经验;熟悉品质7大手法;.熟悉品质工程建设,熟悉PDCA;有电子厂工作经验优先;3年以上管理经验;机械、电子类专业;
岗位职责:执行公司质量方针、质量目标。建立、实施和保持质量管理体系,编制各项质量管理规章制度。组织实施质量管理体系的审核认证工作。依据公司产品质量手册对产品实现的全过程进行质量控制。

薪酬:6000

 

11、营销经理 4名

岗位要求:专科学历,市场营销专业或电子类相关专业;应届或1-2年工作经验;具备独立开拓市场的能力以及较强的商务谈判能力;工作计划性较强,思路清晰,能积极主动的完成公司的销售任务;较强的抗压能力,能适应出差。
岗位职责:定期收集区域市场信息,分析市场发展趋势,编制区域市场分析报告;负责产品品牌宣传,重点跟进行业龙头电池企业;负责与客户沟通,双方在合作中出现的问题,寻找最佳解决方案,包括价格沟通、订单确认及监督生产命令单下达;负责协调各部门对交货期确定,监督货物发送,按规定开具发票等。

薪酬:底薪3500

 

12、会计 1名

岗位要求:2年以上工作经验,本科学历,未婚或结婚有小孩的优先;25-45岁,特别优秀者可放宽年龄;本科以上学历,财务类、审计类、金融类专业或相关专业;有会计从业资格证,有中级职称优先;有外贸类企业从业经验,有高新技术企业财务管理经验。
岗位职责:负责公司资产、成本、费用、收入和往来账务的核算。
编制财务报表,撰写财务分析报告。

薪酬:5000

 

13、出纳 1名

岗位职责:1年以上工作经验,专科学历,会计资格从业证优先;有安全意识,掌握基本的法律法规等知识。
岗位要求:负责公司采购款、费用、保证金等的银行支付,并追踪资金安全支出,完成所有支付的银行存款日记帐。负责公司各部门、各项费用的报销工作,并做好现金日记账登记工作。

薪酬:3500

 

14、前台文员 1名

岗位要求:1年以上工作经验,专科学历,形象气质佳;熟练操作办公软件,WORD/EXCEL/PPT。
岗位职责:负责总机电话接听及转接,负责客户、政府、团体等的接待工作。监督员工考勤,考勤统计管理,负责公司快件管理工作。协助招聘工作,面试人员通知、接待。协助行政工作办公用品的统计发放。

薪酬:3000

 

15、装配、焊接工人 15名

要求:年龄在20-45岁之间,会PCB板、线材焊接,机械组装。